Cuantumul lunar al indemnizatiei de maternitate este de 85% din media veniturilor lunare din ultimele 6 luni pentru care s-au platit asigurarile sociale de sanatate, pana la limita a 12 salarii minime pe tara lunar.
Ce este indemnizatia de maternitate?
Potrivit OUG 158/2005 persoanele asigurate au dreptul la concediu de sarcina (63 de zile) si lauzie (63 de zile) pe o perioada de 126 de zile, timp in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate. Potrivit aceleiasi ordonante, concediile pentru sarcina si lauzie se pot compensa intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea ta. Durata minima obligatorie a concediului de lauzie nu trebuie sa fie mai mica de 42 de zile calendaristice.
Afla mai multe despre modul de calcul al indemnizatie de maternitate in anul 2013
Cum se calculeaza indemnizatia de maternitate?
Indemnizatia de maternitate se plateste in functie de numarul de zile lucratoare din luna.
Se face media zilnica (pe zile lucratoare) a veniturilor brute din ultimele 6 luni se aplica 85% si se inmulteste cu numarul de zile lucratoare de medical din luna respectiva.
Conform Codului Fiscal, indemnizatia de maternitate nu se impoziteaza.
Din baza de calcul astfel rezultata se retine doar CAS (10,5%) aplicat la o baza de calcul stabilita conform codului fiscal (adica 35% din salariu mediu brut pe tara, care pe anul 2012 este 2117 lei).
Pentru a fi mai bine intelese cele mentionate mai sus, luam in calcul o salariata care are un salariu brut de 1000/luna si a intrat in concediu de maternitate de la 01.08.2012:
Numarul zilelor lucratoare in ultimele 6 luni:
iulie 2012 = 22
iunie 2012 = 20
mai 2012 = 22
aprilie 2012 = 20
martie 2012 = 22
februarie 2012 = 21 in total 127 zile lucratoare
Salariul brut pe ultimele 6 luni anterioare lunii august 2012 = 1000 lei / luna.
Baza de calcul pentru concediul de maternitate: 6 x 1000 = 6000 lei brut.
Media zilnica baza de calcul: 6000 : 127 = 47, 24 lei brut.
Zile lucratoare august 2012 = 22.
Indemnizatie brut pt luna august 2012: 47.24 x 22 x 85% = 883.38.
Din aceasta indemnizatie se retine contributia CAS calculata astfel:
2117 x 35 % x 10,5% = 78 lei
2117 = salariul mediul brut pe tara in anul 2012
35% = procent din salariul mediu brut pe tara
10,5%=contributia CAS
Contributia CAS de 78 de lei este valabila pe toata durata anului 2012 si avantajeaza persoanele cu salarii mai mari decat 2117.
In concluzie, indemnizatia de maternitate pentru luna august 2012 este de:
883.38 (brut indemnizatie) – 78 (CAS) = 805.38
Pentru nelamuriri sau completari va rugam sa folositi sectiunea Intrebari si Raspunsuri. Un consultant pe probleme de resurse umane va poate raspunde la intrebari.
Te-ar mai putea interesa:
Drepturile mamicilor la locul de munca
Concediul de maternitate pre si post natal
Indemnizatia de crestere a copilului
Acte necesare obtinerii indemnizatiei de crestere a copilului
Acte necesare pentru obtinerea stimulentului
Acte necesare obinerii alocatiei de stat pentru copii
La ce sa te astepti dupa nastere ?
Trusoul nou-nascutului
Vergeturile, ce faci cu ele ?
Exercitiile fizice in sarcina
Anemia in timpul sarcinii
