Stimulentul de inserție reprezintă o sumă de bani pe care statul o oferă părinților care decid să își reia activitatea profesională înainte de expirarea duratei concediului de creștere a copilului. În acest articol poți afla cine beneficiază de stimulentul de inserție, care este valoarea acestuia și ce ai de făcut pentru a-l primi.
Care este valoarea stimulentului de inserție?
În cazul în care părinții obțin venituri supuse impozitului în perioada în care sunt îndreptățiți să beneficieze de concediul pentru creșterea copilului, ei au dreptul să beneficieze de stimulentul de inserție. Cuantumul stimulentului de inserție variază în funcție de vârsta pe care o are copilul în momentul în care părintele revine la serviciu, astfel:
1500 lei pe lună până la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu dizabilități, pentru părinții care reiau activitatea profesională înainte de împlinirea vârstei de 6 luni a copilului, respectiv 1 an în cazul copilului cu dizabilități;
650 lei pe lună până la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu dizabilități, pentru părinții care reiau activitatea profesională după împlinirea vârstei de 6 luni a copilului, respectiv 1 an în cazul copilului cu dizabilități;
650 lei pe lună până la împlinirea vârstei de 3 ani, respectiv 4 ani în cazul copilului cu dizabilități, pentru persoanele care au finalizat concediul pentru creșterea copilului și obțin venituri supuse impozitului.
Cum se obține stimulentul de inserție?
Stimulentul de inserție este un drept al părintelui care trebuie solicitat și care NU se acordă automat. El se poate acorda fie mamei, fie tatălui, în funcție de părintele care a solicitat concediul pentru îngrijirea copilului înainte de revenirea la activitatea profesională.
Acordarea stimulentului de inserție se realizează în baza unui dosar depus de către părintele care solicită acest drept.
Părintele are obligația de a informa angajatorul cu cel puțin 30 zile înainte de reluarea activității profesionale. Angajatorul urmează, ulterior, să elibereze adeverința necesară pe lista actelor din dosarul pentru acordarea stimulentului de inserție.
Acte necesare pentru obținerea stimulentului de inserție
Conform legii, dosarul pentru solicitarea stimulentului de inserție trebuie să conțină:
Cerere tip (Anexa la HG nr 449/2016);
Actul de identitate al solicitantului – original și copie;
Actul de identitate al celuilalt părinte – original și copie;
Certificat de naștere copil – copie și original. Acolo unde este cazul: hotărâre judecătorească de încredințare în vederea adopției sau de încredințare a adopției, hotărâre judecătorească sau hotărârea comisiei pentru protecția copilului pentru măsura plasamentului în regim de urgență – copie și original;
Certificat de căsătorie – copie și original;
Adeverință de la angajator din care să rezulte că persoana îndreptățită:
A beneficiat de concediu de maternitate, pre- și post natal, cu precizarea perioadei;
A realizat venituri salariale supuse impozitului pe venit conform Codului Fiscal timp de 12 luni anterior datei nașterii copilului;
Realizează venituri în prezent, cu precizarea datei de reluare a activității.
Declarația celuilalt părinte, completată la ghișeu;
Extras de cont pentru plata stimulentului în contul bancar;
Alte acte, dacă este cazul.
Cui i se cuvine stimulentul de inserție?
Conform legislației în vigoare, dreptul reprezentat de stimulentul de inserție se cuvine în următoarele situații:
Începând cu ziua următoare celei în care persoana îndreptățită își rela activitatea profesională după concediul de maternitate, realizând venituri supuse impozitului pe venit, conform Codului Fiscal, dacă cererea este depusă în termen de 60 zile de la data respectivă;
De la data nașteriii copilului, dacă cererea este depusă în termen de 60 zile lucrătoare de la acea dată, pentru persoanele care nu îndeplinesc prevederile legale pentru acordarea concediului de maternitate și indemnizației aferente;
De la data adopției, instituirii tutelei, plasamentului sau încredințării, dacă cererea e depusă în termen de 60 zile lucrătoare de la data respectivă;
De la data depunerii cererii pentru toate celelalte situații, inclusiv pentru cazurile în care cererea a fost depusă după termenul prevăzut;
Începând cu ziua următoare celei în care beneficiarul indemnizației pentru creșterea copilului realizează venituri supuse impozitului pe venit;
Atunci când persoana îndreptățită realizează venituri supuse impozitului pe venit cu cel puțin 60 zile înainte de împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap.
Din 2023 printr-o completare a ordonanței privind concediile de creștere, adoptatorii beneficiari ai concediului de acomodare sunt enumerați printre cei care pot cere stimulentul de inserție atunci când se întorc la activitatea profesională din acest concediu.
În ce condiții se poate pierde stimulentul de inserție?
Conform legislației în vigoare, dreptul la stimulentul de inserție încetează în ziua următoare celei în care:
Copilul împlinește vârsta limită;
Beneficiarul nu mai realizează venituri impozabile și nu se mai află în concediul pentru creșterea copilului;
Are loc decesul copilului;
Beneficiarul este decăzut din drepturile părintești;
Beneficiarul pierde dreptul de a ține copilul în plasament;
Beneficiarul execută o pedeapsă cu închisoarea sau se află în arest preventiv pentru mai mult de 30 zile;
Copilul este abandonat;
Are loc decesul beneficiarului.
Citește pe larg despre: Concedii și indemnizații pentru părinții și copiii din România
Descoperă în CLUBUL BEBELUȘILOR totul despre:
NAȘTERE | NUME COPII | NOU NASCUT | BEBELUSI | PRIMUL AN | ALAPTARE
Descoperă mai multe la Clubul Bebelusilor
Abonează-te ca să primești ultimele articole prin email.
