Afla din acest articol ce este si cum se calculeaza indemnizatia de maternitate in 2013. Cuantumul lunar al indemnizatiei de maternitate este de 85% din media veniturilor lunare din ultimele 6 luni pentru care s-au platit asigurarile sociale de sanatate, pana la limita a 12 salarii minime pe tara lunar.
Ce este si cum se calculeaza indemnizatia de maternitate?
Ce este si cum se calculeaza indemnizatia de maternitate?Potrivit OUG 158/2005 persoanele asigurate au dreptul la concediu de sarcina (63 de zile) si lauzie (63 de zile) pe o perioada de 126 de zile, timp in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate. Potrivit aceleiasi ordonante, concediile pentru sarcina si lauzie se pot compensa intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea ta. Citeste mai multe despre concediul de maternitate pre si post natal.
Indemnizatia de maternitate se plateste in functie de numarul de zile lucratoare din luna. Se face media zilnica (pe zile lucratoare) a veniturilor brute din ultimele 6 luni se aplica 85% si se inmulteste cu numarul de zile lucratoare de medical din luna respectiva.
Conform Codului Fiscal, indemnizatia de maternitate nu se impoziteaza.
Din baza de calcul astfel rezultata se retine doar CAS (10,5%) aplicat la o baza de calcul stabilita conform codului fiscal (adica 35% din salariu mediu brut pe tara, care pe anul 2013 este 2227 lei).
Model simplu de calcul a indemnizatiei de maternitate 2013 pentru un salariu brut de 1000 de lei
Pentru a fi mai bine intelese cele mentionate mai sus, luam in calcul o salariata care are un salariu brut de 1000/luna si va intrat in concediu de maternitate de la 01.04.2013:
Numarul zilelor lucratoare in ultimele 6 luni:
martie 2013 = 21
februarie 2013 = 20
ianuarie 2013 = 21
decembrie 2012 = 19
noiembrie 2012 = 21
octombrie 2012 = 23 in total 125 zile lucratoare
Salariul brut pe ultimele 6 luni anterioare lunii aprilie 2013 = 1000 lei / luna.
Baza de calcul pentru concediul de maternitate: 6 x 1000 = 6000 lei brut.
Media zilnica baza de calcul: 6000 : 125 = 48 lei brut.
Zile lucratoare aprilie 2013 = 22.
Indemnizatie brut pt luna aprilie 2013: 48 x 22 x 85% = 897.60
Din aceasta indemnizatie se retine contributia CAS calculata astfel:
2227 x 35 % x 10,5% = 82 lei
2227 = salariul mediul brut pe tara in anul 2013
35% = procent din salariul mediu brut pe tara
10,5%=contributia CAS
Contributia CAS de 82 de lei este valabila pe toata durata anului 2013 si avantajeaza persoanele cu salarii mai mari.
In concluzie, indemnizatia de maternitate pentru luna aprilie 2013 este de:
897.60 (brut indemnizatie) – 82 (CAS) = 815.60
Pentru nelamuriri sau completari va rugam sa folositi sectiunea Intrebari si Raspunsuri. Un consultant pe probleme de resurse umane va poate raspunde la intrebari.
